Unisciti al
nostro team!

1. Invia la tua candidatura

2. Ti presentiamo OV Consulting e il ruolo da ricoprire

3. Sostenere un colloquio individuale con le risorse umane

4. Inizia il tuo percorso con OV Consulting 

Il CV è il tuo biglietto da visita e ci parla di te. 

Inserisci tutte le informazioni che ci permettano di capire chi sei, in modo chiaro e sintetico.

Alcuni consigli:
• Chi sei: inserisci la tua foto e la tua data di nascita;

• Renditi reperibile: inserisci residenza, domicilio, e-mail e recapiti telefonici aggiornati;

• Parlaci di te: inserisci titoli di studio e le esperienze professionali iniziando dalla più recente e riporta la votazione di tutte le qualifiche e le date di riferimento di ogni periodo lavorativo;

• Indica le tue competenze linguistiche facendo riferimento alla griglia di valutazione europea;

• Evidenzia le tue caratteristiche distintive ed i tuoi hobby.

Durante il colloquio devo usare il video o posso semplicemente chiamare tramite telefono?
Ti consigliamo vivamente di attivare la fotocamera per il colloquio con il recruiter o il team che si sta dedicando alla selezione.

I colloqui virtuali vengono svolti nello stesso modo di quelli in loco?
Anche se la modalità è diversa, i colloqui virtuali vengono svolti come quelli di persona.

Il processo di selezione virtuale si applica a tutti i ruoli?
Sarà il team di recruiting a indicarti la modalità più opportuna rispetto alle caratteristiche del processo di selezione per la quale hai applicato.